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教育部:针对教师违反这“三类”职业道德,轻则处分重则开除!
发布时间: 2019-01-02 作者:admin

曾几何时,教师的职业成为万众瞩目的职业,有褒有贬,褒的是教师职业工资高、有假期、铁饭碗,贬的是教师各种师德问题。随着各种不良事件的发生,于是,教师被推向了峰尖浪口:祸及所有的教师!

于是,师德问题被看的越来越重,体罚学生、责骂学生、收受礼品、课外补课等等,都是很多人眼瞅着、很多媒体眼盯着的事情,一旦爆发,势必不可收拾。今天,小编就和大家一起分享一下,教育部的有关规定,究竟是怎样的教师违反了职业道德,会被受到相应的责罚与惩戒。


一、传播不良信息。

对于有些教师传播不良的信息,造成一定的影响,这种方式是错误的。教师在发表言论之前,要有理可依,而不是随便臆造,否则会付出一定的代价。所以,一些没有得到证实的言论或者消息,教师不要去传播,如果产生不好的影响,那是无法弥补的。


二、体罚学生或者变相体罚学生。

这是老生常谈的问题,媒体的报道不绝于耳,再看评论,大部分人指责教师,所以,面对这种情况,教师要三思:怎样的处理方式才是最好的,既不能造成不良的后果,还要达到教育的效果。当然,对于那些实在不好管理的,适可而止,尽到自己的责任和义务就行了。如果做出出格的事情,比如打了学生一耳光,可是导致学生耳膜穿孔,这种现象只能是老师的问题,即使老师为了孩子好!


三、有偿补课。

当然,这也许是一部分教师的副业或者兼职,为什么国家禁止,肯定是造成了不良的影响。有些人说,教师不去补课了,火了校外的辅导机构。这是后话了,先说一下教师有偿补课的不良现象:有的教师“课上不讲,课下讲”等,甚至有的教师鼓励学生到某某辅导班学习,这些都会影响到教师的形象。对于这样的现象,严重违反了教师的职业道德,必须受到惩处。


以上三条是教师职业生涯的三条红线,不能违反,但是还有部分教师还是投机取巧,认为永远不会被发现,可是一旦被发现,就不是那么幸运的事情了。所以,作为教师,这些违反师德的事情,老师们要认真的思考,认清其中的利害关系,那些该做,哪些不该做,这关系到自己的职业发展,否则从轻了说受到处分,重则就会被开除。